Заведующая кафедрой трудового права МГЮА Надежда Черных в беседе с РИА Новости разъяснила порядок оплаты труда для специалистов, работавших 12 июня.
В этот день в стране отмечался День России, являющийся нерабочим праздничным днем. Юрист подчеркнула, что за выполнение трудовых обязанностей в указанную дату сотрудникам полагается компенсация, размер которой установлен законодательством.
По словам Черных, работа в День России должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Конкретная сумма может быть увеличена, если это предусмотрено внутренними документами компании, коллективным договором или локальными нормативными актами. Эксперт отметила, что привлечение к труду в праздничный день допускается только при наличии письменного распоряжения работодателя.
Обязательным условием является и получение письменного согласия работника. В качестве альтернативы повышенной оплате сотрудник вправе выбрать дополнительный день отдыха.
Норма о двойной оплате распространяется на работников с различными системами начисления заработной платы. Она касается специалистов на окладе, сотрудников с почасовой и сдельной оплатой, а также тех, кто трудится по сменному графику. Черных добавила, что работодатель обязан четко соблюдать требования трудового законодательства, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Ранее аналогичные разъяснения давались и по другим государственным праздникам, что подтверждает единообразие правоприменительной практики в этой сфере.