Студенты, обучающиеся по договорам о целевом обучении, имеют право получать выплаты от будущего работодателя. Однако за плохие оценки стоимость этих выплат может снижаться. В настоящее время нет конкретных указаний на минимальный размер таких выплат. Министерство науки и высшего образования предложило установить сумму не менее половины первоначальной выплаты. Об этом сообщили в «Парламентской газете».
Потенциальный работодатель обязан предусмотреть виды поддержки во время учебы. Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга отметил, что изменения в законе об образовании в части целевого обучения обязывают работодателей активно участвовать в процессе обучения студента. Дополнительные выплаты и прохождение практики — это лишь часть мер, которые должны быть предусмотрены.
От студентов также требуется соблюдение условий: успешная учеба, выполнение условий целевого договора и трудоустройство после окончания вуза. Эти условия направлены на обеспечение ответственного подхода со стороны учащихся.
Подготовленные Минобрнауки новации касаются документов, регулирующих целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования. Они были утверждены постановлением Правительства от 27 апреля 2024 года № 555.
