Главная
/
Новости
/
В России

Компенсация за работу в выходные при увольнении: изменения в Трудовом кодексе РФ

Поделиться:
21 мая 2024 в 07:00

Компенсация за работу в выходные при увольнении: изменения в Трудовом кодексе РФ

Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

В рамках нового законопроекта, одобренного Правительством Российской Федерации, предусматривается компенсация за работу в выходные при увольнении. Согласно публикации в «Известиях», изменения могут вступить в силу с марта 2025 года при условии поддержки их Государственной Думой, ссылаясь на материалы правкомиссии по законопроектной деятельности.

В настоящее время отсутствует обязанность работодателя предоставлять выходной работнику при увольнении, если он трудился в выходные и праздники. Также не определены даты и сроки, в которые сотрудник имеет право на отгул.

Предполагается, что внесение изменений в Трудовой кодекс поможет исключить случаи увольнения без компенсации за работу в нерабочее время. Нововведения направлены на защиту интересов работников и обеспечение их социальной защиты при увольнении. 

Автор: Роман
Реклама

Реклама. ООО «Города Лайф», ИНН 6686129736

В Стране и мире

Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER


Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...