Дефицит кадров стал основной проблемой для уральского промышленного сектора

Фото: pexels.com
Поделиться:
12 марта 2024 в 12:44
Поделиться:
Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER

В уральском промышленном секторе актуальной стала проблема нехватки кадров, подтвержденная данными годового опроса Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). На годовом собрании члены СОСПП обсудили сложившуюся ситуацию и выработали план действий, пишет  "Бизнес Журнал.Урал".

Глава федерального Союза промышленников и предпринимателей, Александр Шохин, отметил масштабность проблемы дефицита кадров, охватывающей все квалификационные уровни. Ранее рынок труда был отмечен риском повышения безработицы, но сейчас наблюдается дефицит соискателей.

Эксперты подчеркивают, что Россия сталкивается с новой моделью экономики, где уменьшается число молодежи. Ситуация в Свердловской области и на Среднем Урале представляет вызовы для промышленности и предпринимательства.

Трансформация требований к работникам приводит к изменениям в структуре рынка. Важным шагом считается переход к менее трудоемким технологиям и увеличение инвестиций в профессиональное обучение.

Проблема нехватки кадров требует комплексного подхода: привлечение мигрантов, новые технологические решения, участие бизнеса в образовательных программах. Уральские вузы уже начали сотрудничество с предприятиями для создания совместных образовательных программ.

Создание межведомственного центра по обеспечению кадрами организаций области может стать решением для эффективного решения проблемы кадрового дефицита. Необходимо совместить усилия бизнеса, образования и государства для обеспечения потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах.

Автор: Валерий
Реклама

Реклама. ООО «Города Лайф», ИНН 6686129736

В Стране и мире

Нашли ошибку в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите
CTRL
+
ENTER


Комментарии

  • Комментарии
Загрузка комментариев...