Министр ЖКХ связал дефицит работников с низкими тарифами в отрасли

Министр ЖКХ Свердловской области Николай Смирнов выразил обеспокоенность нехваткой семь-восемь тысяч работников на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и связал это явление с низкими зарплатами в отрасли. Согласно министру, средняя зарплата в ЖКХ составляет 16–16,5 тыс. рублей, что является недостаточным стимулом для привлечения персонала.

В ходе встречи «Правительственные чтения» Николай Смирнов сообщил, что одной из причин дефицита кадров является уход людей в другие сферы с целью получения более высоких заработков. Он пояснил, что существует не только дефицит высококвалифицированных, но и низкоквалифицированных специалистов в ЖКХ.

Министр подчеркнул, что средний уровень заработной платы в отрасли негативно влияет на привлекательность работодателя, отметив, что этот фактор в значительной степени определяется низкими тарифами. Он отметил: «Почему такая зарплата? Потому что мы хотим, чтобы были низкие тарифы».

Один из аспектов, влияющих на дефицит персонала, — переход работников на оборонно-промышленные предприятия из-за более привлекательных условий оплаты труда. В частности, профессионалы ЖКХ сталкиваются с привлекательностью других отраслей, чему способствует рост заработных плат в этих сферах.

Ситуация с тарифами в регионе также является одним из факторов, влияющих на финансовое положение работников ЖКХ. Согласно министру, тарифы на электричество, воду и отопление на 35% ниже их реальной стоимости. Однако повышение тарифов является сложным процессом, так как учитывается способность населения к оплате услуг ЖКХ, и оставшаяся часть расходов покрывается из бюджета.