Многих россиян беспокоит вопрос: изменится ли как-то из заработная плата в связи с новогодними праздниками. Поэтому эксперт ответил на самые популярные вопросы. Информацию предоставил исследовательский центр сервиса SuperJob со ссылкой на слова юриста Александра Южалина.
В этот раз россияне отдыхают с 29 декабря до 8 января включительно. Первая рабочая неделя будет состоять всего из двух дней, а потом снова наступят выходные – суббота и воскресенье. Однако продолжительный отдых не должен сказаться на зарплате. Но есть свои нюансы.
«В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют. Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть», – объяснил юрист.
Зарплата тем, у кого нет фиксированного оклада, будет выдаваться исходят из количества отработанных часов, либо от объема выполненной работы в выходные дни. Если работник будет привлечен в новогодние праздники, ему полагается оплата в двойном размере.
Также у «окладников» «аванс» за январь будет гораздо меньше привычного. Но вторая часть зарплаты будет выше обычной, и в итоге общий размер зарплаты останется тем же.