По данным аналитиков HeadHunter, в Свердловской области количество дефицитных профессий за год сократилось почти втрое — с 45 до 16 из 174. Речь идёт о специальностях, где на одну вакансию приходится менее 4 резюме.
По итогам первого квартала 2026 года острее всего не хватает врачей (1,1 резюме), дворников (1,5), главврачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов-консультантов (2,7), инженеров пусконаладочных работ (2,8), администраторов магазина (3), токарей (3,4), заведующих аптекой, электромонтажников, мерчандайзеров (по 3,5), сварщиков (3,6), автослесарей и маляров (по 3,9).
Аналитики отмечают, что снижение числа дефицитных профессий связано с адаптацией рынка труда и перераспределением кадров. Однако в некоторых сферах, особенно в медицине и рабочих специальностях, напряжённость сохраняется. Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время дефицит кадров может вновь усилиться из-за оттока квалифицированных специалистов и роста спроса на отдельные профессии.
По итогам первого квартала 2026 года острее всего не хватает врачей (1,1 резюме), дворников (1,5), главврачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов-консультантов (2,7), инженеров пусконаладочных работ (2,8), администраторов магазина (3), токарей (3,4), заведующих аптекой, электромонтажников, мерчандайзеров (по 3,5), сварщиков (3,6), автослесарей и маляров (по 3,9).
Аналитики отмечают, что снижение числа дефицитных профессий связано с адаптацией рынка труда и перераспределением кадров. Однако в некоторых сферах, особенно в медицине и рабочих специальностях, напряжённость сохраняется. Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время дефицит кадров может вновь усилиться из-за оттока квалифицированных специалистов и роста спроса на отдельные профессии.