Согласно исследованию сервиса SuperJob, переработки стали привычным явлением для большинства работников. Однако их причины не всегда связаны с авралом — зачастую это способ доказать свою эффективность.
77% россиян сталкиваются с переработками. При этом 61% сотрудников испытывают необходимость доказывать свою полезность. Особенно остро вопрос эффективности стоит среди тех, кто регулярно остается работать сверхурочно: 31% из них считают, что должны подтверждать свою ценность.
«Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату», — отмечают участники опроса.
В то же время среди тех, кто уходит домой вовремя, каждый второй не испытывает подобных переживаний. 9 из 10 работников чувствуют доверие со стороны руководства. Чаще о полной поддержке руководства говорят те, кто не ощущает необходимости доказывать свою эффективность (44%), а также те, кто регулярно перерабатывает (43%).
Гибридный график и удаленка усиливают тревогу о результатах труда. Исследование показало, что систематические переработки чаще встречаются у сотрудников на гибридном графике (37%). Они же чаще переживают по поводу своей результативности. Практически столь же часто волнуются об эффективности и те, кто работает удаленно.