С 1 сентября в России начнут действовать новые правила, ограничивающие удержания из премий сотрудников. Закон устанавливает, что при дисциплинарных взысканиях месячный заработок работника не может быть уменьшен более чем на 20%, сообщает РИА Новости.
В документе уточняется, что снижение премии возможно только по тем выплатам, которые начислены за тот же период, в котором было применено взыскание. Это значит, что премии за другие месяцы трогать нельзя.
Если работодатель нарушит эти нормы, ему грозит административный штраф:
-
для должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей;
-
для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч рублей;
-
для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.