Правительство России внесло в Госдуму 24 апреля законопроект, гарантирующий выплату среднего заработка работникам, уволенным с основного места работы в связи с сокращением или ликвидацией организации, даже если они продолжают трудиться по совместительству. Документ разработан для реализации постановления Конституционного суда (КС), сообщает «Парламентская газета».
Поводом для рассмотрения вопроса стала ситуация сотрудника с Крайнего Севера, который не смог получить компенсацию в виде средней зарплаты на период трудоустройства из-за того, что продолжал работать на другом предприятии по совместительству. Конституционный суд указал: лишение таких работников материальной поддержки противоречит закону, и все граждане, уволенные по вышеперечисленным основаниям, имеют право на финансовую помощь.
Для исправления ситуации власти предложили внести изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса РФ, которые ранее были признаны несоответствующими Конституции. Согласно новому законопроекту, работники из всех регионов страны смогут получать среднюю зарплату при увольнении с основного места работы в случае сокращения штата или ликвидации компании, независимо от того, продолжают ли они трудиться по совместительству.