На Свердловской железной дороге стартовала вторая волна сокращений, затронувшая как центральный аппарат, так и региональные подразделения. Ранее глава РЖД Олег Белозеров сообщал о планах сократить около 15% сотрудников центрального офиса (не менее 6 тысяч человек) для повышения эффективности на фоне сложной экономической ситуации и снижения объемов работы.
Источники отрасли утверждают, что оптимизация идет масштабнее: сокращения проводятся по каждому из 32 подразделений СвЖД отдельно. Основной удар приходится на административный и управленческий персонал, рабочие специальности пока не затронуты. В ряде случаев функции объединяются — например, один отдел кадров работает сразу на несколько структур.
Сокращенным предлагают альтернативные вакансии внутри компании и два месяца на завершение работы. Оптимизация затронула как малые предприятия в городах области, так и головной офис в Екатеринбурге. В пресс-службе СвЖД ситуацию не прокомментировали.
Источники отрасли утверждают, что оптимизация идет масштабнее: сокращения проводятся по каждому из 32 подразделений СвЖД отдельно. Основной удар приходится на административный и управленческий персонал, рабочие специальности пока не затронуты. В ряде случаев функции объединяются — например, один отдел кадров работает сразу на несколько структур.
Сокращенным предлагают альтернативные вакансии внутри компании и два месяца на завершение работы. Оптимизация затронула как малые предприятия в городах области, так и головной офис в Екатеринбурге. В пресс-службе СвЖД ситуацию не прокомментировали.