Хорошие новости для тех, кто считает минуты до конца рабочего дня. Оказывается, 30 апреля можно будет выключить компьютер на целый час раньше обычного. И это не добрая воля начальника, а прямая норма Трудового кодекса.

Я решил разобраться в деталях, чтобы потом не возникло неприятных сюрпризов с зарплатой. Потому что в таких случаях у людей всегда возникают одни и те же вопросы: а всем ли дают этот час? И не вычтут ли его из кошелька?

Официальное подтверждение: работаем на час меньше

Доцент Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук Игорь Балынин пояснил, что сокращение рабочего дня перед праздником — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Исключений здесь быть не может.

"В соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час", — сказал Балынин.

Для тех, кто привык к стандартной пятидневке по восемь часов, 30 апреля рабочий день составит ровно семь часов. При этом уходить раньше можно будет всем, независимо от должности и стажа.

Что будет с зарплатой? Главный вопрос

Многие переживают, что этот час вычтут из оплаты. Эксперт успокаивает: наличие праздничных и сокращенных дней никак не влияет на заработную плату работников с окладом. Расчет идет пропорционально фактически отработанному времени, но здесь действует норма закона, которая обязывает оплачивать этот день как полный.

Ближайший нерабочий праздничный день — 1 мая. Так что планируйте вечер 30 апреля смело: этот час по закону принадлежит вам.

Сейчас люди читают: