Согласно исследованию сервиса SuperJob, 77% опрошенных признались, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств. При этом 64% участников ждут одобрения как от руководства, так и от коллег, 11% — только от начальства, а 2% — исключительно от сослуживцев.
Для тех, кому важно мнение и руководителей, и коллег, ключевым фактором является уважение внутри коллектива. Те, кто ориентируется только на оценку начальства, связывают это с карьерным ростом или указывают на его влияние на продвижение и зарплату.
Небольшая группа респондентов (2%) ставит признание коллег выше мнения руководства. Они чаще всего работают в узкоспециализированных областях. Женщины проявляют более выраженную потребность в признании профессионального вклада по сравнению с мужчинами (81% против 74%). При этом женщины чаще ждут одобрения как от руководства, так и от коллег.
Работники младше 35 лет (78%) и старше 45 лет (79%) демонстрируют одинаково высокую ориентацию на внешнюю оценку своих заслуг. Наиболее сильно потребность в признании выражена среди сотрудников с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (84%), причем они чаще стремятся к одобрению со стороны всего коллектива, независимо от ранга. Респонденты с доходом ниже 50 тысяч рублей больше полагаются на положительную оценку руководства.